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人力资源管理师专业介绍
一. 专业名称：人力资源管理师（二级）
二. 培训时间：总授课42学时，跨时约60天。
三. 授课形式：开设周日班；上午9：00--12：00，下午14：00-17：00。
四. 收费标准：合计：1900元；其中培训费：1080元，教材、资料费： 100元，考核费：600元(由报考中心收费）
五. 报考要求（符合以下条件之一均可报考）：
1、年龄达到31周岁
2、本科毕业5年
3、硕士毕业2年。
六. 报考资料：1、身份证原件复印件，2、学历证书原件复印件，3、大一寸黑白照片三张，4、工作证明。5、填考试申请表。
七、考试时间： 每年的5月、11月举行全国统考，报考前夕，我们将逐一电话通知.
八. 颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者有国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。
九. 使用教材：1、《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。
十. 主要授课内容： 学习全国统一教程《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，授课内容包括：
（1）、人力资源基础知识(适用助师级、师级)
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第1章 劳动经济学
1、劳动经济学的研究对象和研
究方法
2、劳动力供给和需求
3、完全竞争市场条件下的工
资水平与工资结构
4、就业与失业
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第2章 劳动法
1、劳动法的体系
2、劳动法律关系
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第3章现代企业管理
1、企业战备管理
2、企业计划与决策
3、市场营销
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第4章 管理心理与组织行为
1、个体心理与行为的分析
2、工作团队的心理与行为
3、领导行为及其理论
4、人力资源管理中的心理测量
技术
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第5章 人力资源开发与管理
1、人力资源的基本理论
2、人力资源开发
3、现代企业人力资源管理
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十一. 教师介绍：
杨老师，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。国家高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在国家兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、
王老师：人力资源管理专业高级讲师，从事企业培训、教育培训多年，先后在广州大学、深圳电大等高校任客座讲师，在组织人事管理、处理行政后勤事务、处理员工关系、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。
十二. 就业前景：
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，同时具有2005年深圳市劳动部门人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-1.4万元，看来人力资源师这一热门职业真的薪情很不错。
十三：报名咨询：0755-28282727 13670147054 詹老师
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