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积分制与深圳现行的招调工政策有何不同？通过比较不难发现，深圳的招调工入户门槛相对较低，中级技工参加养老保险３年以上便可申请入户，但对劳务工的技能和参保方面的要求也较为明显；而积分指标则更为全面，初中学历也可以积分，包括参加献血等社会服务也可以获得积分。
积分入户关键的问题在于对年龄、学历、职业资格、社保、贡献度等人才要素的分值设置、权重分配是否合理与科学，它的好处在于便于对人才进行全面、科学的综合评价。
深圳现行的招调入户政策按择优原则，有计划、有步骤地转化存量人口中的优秀人才，目前正在研究的积分制将与现行招调政策不会有太大出入。
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