阅读了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期企业职工适岗培训有关工作的通知》结合我校的实际情况，从招生办的角度想到如下十个话题。

一、政策出台于疫情最严重时期

1、2月6日全国新增确诊新增冠病例3143例，新增治愈出院病例387例，新增死亡病例73例(当天广东省1例)，疫情空前严重，次日即2月7日深圳市人民政府《关于印发深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响支持企业共渡难关的若干措施的通知》共有16条具体措施，适岗培训是最后一条第16条。

2、2月17日深圳市人力资源和社会保障局 出台《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期企业职工适岗培训有关工作的通知》，与前面第16条措施前呼后应。

二、我们迎来办学21年来最好的培训机会

21年来，我们走过了很多政府补贴的培训的项目，如广东省农民工双转移培训、龙岗区全民素质提升工程即中专学历培训、龙岗区企业及户籍人员公益培训、深圳市企业培训券的培训。。。都没有疫情防控期企业职工适岗培训那么容易实现。

三、我校线上教学的优势

我校率先在全市开展线上教学多年，教学平台的建设曾两次获得深圳市高技能人才培训基地的专项奖励。2019年曾经成功承担龙岗区职业技能竞赛电工（高级）理论赛前培训。培训平台为我校的的职业技能培训、特种作业培训、员工岗前培训作出了贡献。沉淀了不少的经验和资源，远远走在其他培训机构的前面。

四、对在线培训平台要求低

对平台要求的重点是：学习过程可查询、可追溯，强调的是真培训，不能弄虚作假。我校可以满足在线培训平台的要求，详见《线上培训平台功能简介》，不足部分，黄总表示会在近期补充。

五、培训时间短、补贴高

可以这样做一个不是十分恰当的计算：线上培训30块钱一个课时，如果一天按8个课时来算，那就是6.25天，50个课时，补1500块钱。

线下培训就是50块钱一个课时，如果按一天8个课时来算，那就是3.75天，30个课时，补1500块钱。

六 、申报流程简单

昨天（22日）从龙岗区人力资源局那里了解到：现在培训系统还没开通，不可以在深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申报培训计划。

采取填写附件1、附件2，盖章并扫描上传至龙岗区职业训练中心邮箱lgqzyxlzx@lg.gov.cn的方式申报。详见《附件1、深圳市龙岗区企业基本信息表》、《附件2、企业适岗培训开班信息备案表》。

七、培训监管很松

区人力资源局说，只是通过抽查的方式在事前、事中、事后登陆账户，查询企业在线培训情况，没有考试考证的硬性要求。

八、培训工种（岗位）灵活

培训工种（岗位）由企业来定。我校专职老师录制的线上教学视频有10多个工种，可以供企业来选择。详见美篇《来我校培训就可以领补贴，最高每人1500元》。没有教学视频的的工种，如果企业选中与我们合作，后期可以录制。

九、培训政策的变化不确定，我们要抓紧时间

从今天全国及深圳的疫情来看，发生有明显的好转，恢复正常的工作、生活，指日可待。当《深圳市职业技能培训补贴办法》发布后，此通知失效。

十、我校应该怎么样办？

1、招生办

所有员工要与自己熟悉的企业、学员联系，宣讲疫情防控期企业职工适岗培训有关工作的通知精神，引导企业选择我校作为第三方培训平台实施培训。

昨天在饶总的指导下，以我们公司作适岗培训的案例。张正喜主任正在协助申报，拟开展国际票务专业的线上培训。我们想从中找出申报、培训的经验，以便向大家推广。

2、教务处

疫情过后，线上培训、教学可能会成为今后的主流。我们的老师要抓住千载难逢的机会，学习线上平台培训的教学经验，录好教学视频。不管是当前的适岗培训或后续的常规培训，都要作出网上教学计划、课程表、线上互动答疑、做好贴心服务，留下学员学习的痕迹。否则我们会失去良机，甚至有可能引起原来报名的学员提出退费。

3、是否要申请远程安全培训（特种作业）？

国家安全生产监督管理总局颁布了《安全培训机构基本条件》（2017-03-01实施）中规定从事远程安全培训的基本条件是：采取远程培训的,具备满足远程培训所需要的教学设备和基础设施,建立课程质量评估和教师评优淘汰机制,配备远程培训管理员,建立或共享网络化的培训和信息管理平台,具备远程培训和远程互动。

是否要创造基本条件，向应急管理部门申请远程培训备案，这个话题让大家来发表意见吧。

要做好目前的适岗培训，要靠我们全校员工的力量及正确的指导思想并积极行动。

以上纯属本人（李剑波）一己之见，欢迎批评指正。

二〇二〇年二月二十三日